本日のテーマは試験会場に下見に行った話です。
社労士試験は年に1回
どれだけ勉強していても当日会場にたどり着けなければ
不合格です。
私が受験した会場は幸い最寄り駅から
1駅でしたが、何かあってはいけないので
前日に下見にいくことにしました。
駅から10分くらい歩いたところに
会場がありましたが
無事に見つけたのはよかったのですが
ひとつ問題がありました・・・
めちゃくちゃ大雨でした・・・
合格するためには
できることは何でもするというスタンスだったので
下見に行きましたが
今思えば
別に行かなくてよかった・・・
本日のテーマはえっ・・・私の労働保険番号多すぎ？です。
年度更新についてです。
通常労働保険は労災保険と雇用保険
をひとまとめにして考えます。
これを一元適用と言います。
しかし例外的に別個にしたほうがいい時があり
これを二元適用といいます。
つまり、労災と雇用それぞれで労働保険番号が存在します。
建設業なんかがこれに該当します。
通常、建設業は工事ごとに労災が成立します。
これを現場労災といいます。
元請け会社が工事の請負金額に応じた保険料を納めます。
しかし、建設業といっても本社で
事務作業を行っている人もいます。
この人たちに適用されるのは事務所労災といいます。
つまり、現場労災、事務所労災、雇用保険と
全部で３つの労働保険番号をもっているということになります。
えっ・・・私の労働保険番号多すぎ？
本日のテーマは年収の壁突破２です。
前回に続き年収の壁についてです。
複雑すぎる年収の壁が今年はさらに
複雑になりもはや偉業の姿に
基礎控除が48万円にプラス10万で58万
給与所得控除55万円にプラス10万で65万
足して123万です。
そのため従来パートアルバイトで働いていた人の
103万の壁は123万へそのままスライドする形に
なりました。
じゃあ、あと20万くらいプラスして働ける
と思いがちですが
これは税金の壁
年収の壁には社会保険の壁である
106万と130万の壁が存在します。
なので123万の壁だけ気にしてると
税金だけ扶養に入って、社保は自分で払うことになる
なんてことになりかねません。
もともとややこしかったですが
ここ数年はちょっと異常なレベルになってきています。
どこかでグレートリセットが必要な気がします。
本日のテーマは年収の壁突破です。
年々分かりにくくなっている
年収の壁ですが
その救済なのか
年収の壁突破窓口・総合相談窓口なるものが
厚労省に設置されていました。
これで、年収の壁に迷っても安心だと
思っていましたが・・・
そこは行政
超縦割り構造です。
これはあくまで厚労省の管轄なので
税金に関する質問は受け付けてくれません。
どういうことかというと
106万、130万の壁に関しては
答えてくれますが
税金に関する103万、123万、150万の壁
の質問に関しては答えてくれません・・・
年収の壁ってどっちかというと
税金の方がややこしいんですけど・・・
やろうとしてることはいいと思いますが
おしい
縦割り構造はどうにもならないでしょうね・・・
本日のテーマはこれで社労士もメジャーにです。
社労士会にいいニュースが飛び込んできました
https://news.yahoo.co.jp/articles/d59c7fe3555956ea543aa784c618db15b28ec97a?page=1
元Mrs.GREEN APPLEのドラマーの山中綾華さんがなんと
社労士として働いていたらしいです。
2021年にバンドを脱退したあと
自分のキャリアについて考え
「働く人を手助けする仕事がしたい」と
社労士を目指したそうな
2回目で試験に合格し晴れて社労士に
今は平日社労士、週末ドラマーと二足の草鞋を履いているとのこと
兼業してる人は多くいますがおそらくドラマーは
初なのではないでしょうか？
第二の人生として社労士を選ぶ人が増えてくれると
なんかうれしいです
いまいち知名度が低い社労士ですが
これでメジャーになれるか？
